人力资源会计在企业管理中的应用研究

摘要：人作为一种资源越来越受到重视, 人力资源会计的重要性也日益显露出来。自人力资源会计产生之日起, 中外会计学者就对其进行不懈的研究与探讨。结合新形势下人力资源会计的作用, 提出了人力资源会计在企业管理中应用的一些对策和建议。

关键词：人力资源，人力资源会计，企业管理

    我国自20 世纪80 年代开始, 人力资源会计的研究不断发展, 但是人力资源会计在会计实践的应用中还很落后, 严重地阻碍了人力资源会计在我国的发展。实际上人力资源会计在企业管理中的应用不尽人意。人力资源会计在目前究竟能为企业管理者, 特别是为人事主管提供什么帮助呢? 下面本文就一些具体应用问题探讨。

1 企业实施人力资源会计的作用

1.1 为企业管理者提供管理人力资源所需要的信息

为适应企业的发展, 企业是否应扩大人员编制、通过何种渠道, 企业里的人力资源应具备什么样的“质”与“量”才使企业效益最大等这些传统会计无法解决的问题都应该由而且会由人力资源会计来解决。

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